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人气:2071 ID号:85692 用户名zengxihuanh  简历更新日期:2015-8-6 10:26:38
 
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·求职意向
应聘职位: 仓管 职能: 企业管理/管理顾问
专业:
管理类
专业名称:
普高
应聘职位: 主管 职能: 厂长/副厂长 专业:
专业名称:
应聘职位: 组长 职能: 电子/电器/电器维修 工作经验: 5
兼职/全职:
全职
到职日期: 随时 现有职称: 无职称 工资要求: 月薪[5000--8000]RMB
人才类型:
普通求职
粤语水平: 一般 普通话: 精通 其它外语: 英语 水平:一般
语言表达:
工作地点: 要求:顺德/大良, 顺德/容桂, 顺德/均安, 顺德/勒流, 顺德/龙江, 顺德/伦教, 顺德/乐从, 顺德/陈村, 顺德/北滘, 顺德/杏坛, 佛山/南海, 佛山/禅城, 佛山/三水, 佛山/高明   希望:顺德

·工作经历及特长
能力特长:
   关于生产和制造我个人认为其最核心的目标是:在交货期内,以最低的成本制造出品质优良和品质合格的产品以满足客户需求!无论人、机、物、法、环,6s,都应围绕着一目标而展开!因此我个人认为可以我们具体可以从以下三方面去展开车间工作:一、品质。二、效率。三、成本.
  一、品质。首先我们应把:我们只制造品质优良和品质合格的产品,拒绝不合格产品,每生产一件不合格产品对我们来说都是一种损失!这一品质观念或者说理念自上而下地推广,并贯彻执行,务必使其深入人心!
      其次,对于流水线来说,首检至关重要,因此我们必须做到首检报告准确,清晰并有相关负责人的签名确认!首检应在批量生产前一小时前对照bom表由相关人员制造并提交!
      其三,质量异常情况的处理。一般为时间超过十分钟,同样质量问题数量较多时,我们应立刻予以隔离并提交质量异常报告与相关部门(工程、pe等),控制事态范围并做好跟进处理、改善和预防措施报告。严重时提交停拉报告。
      其四,加强巡拉和本线的质量控制点的力度。培养、培训并提升他们的业务水平和能力。
  二、效率。任何一家公司都只有在拥有高效率的团队才可能拥有高效率的产能!因此,团队的组建和培养至关重要。
  三、成本。高品质和高效率必将带来成本的下降!
  限于本人目前的能力和水平,此文难免粗糙和错漏,望包涵!
  请认真审核此简历,慎重对待面试,以便于双方能更好地利用时间资源!谢谢~
工作经历:
2003至2004年12新宝电器物料!
2005年2月——2007年10月就职于美的任拉长~
2007年——2008年9月任安装车间副主管。于2008年9月因家有事辞职!
2009年2月——2012年3月美智电子车间主管!
2012年3月至今博一电子生产、品质负责人~
本人拥有多年的生产管理经验,有独立组建、培养团队经验,
良好的职业道德!优秀的沟通能力,良好的执行、统筹和协调能力~

1.关于现场:保持比严格重要,持续比保持重要。
2.关于90后:倾听,理解,平等,协作,快乐地工作。
3.关于执行:赢在执行。一流的制度三流的执行永远不如一流的执行三流的制度~ 
4.工作理念:责任比能力重要,心态比制度重要~
请认真审核此建简历,慎重对待面试,以便双方能更好地利用时间资源!谢谢!

·基本资料
姓 名: 曾细华 性 别: 籍 贯: 湖南 身高:  
年 龄: 30 岁 学 历: 高中 婚 姻: 未婚 体重:  
目前所在: 顺德 毕业院校: 主 页:
教育经历: 2000年9月——2003年6月,涟源市第六中学。毕业证。

·联系方式
邮 箱:
电 话:
18566475028
手 机:
13924807372
地 址:
顺德伦教
 

·企业快速操作
     


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